Algols hållbarhetsförklaring 2024: Vi har fokuserat på miljöåtgärder, socialt ansvar och styrning
Vår hållbarhetsförklaring för 2024 är för första gången framtagen i enlighet med ramarna och principerna i ESRS (European Sustainability Reporting Standards). EU:s direktiv om företagens hållbarhetsrapportering, CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) är fortfarande frivilligt för Algol att tillämpa. Det utvecklingsarbete som har genomförts inför 2024 års hållbarhetsförklaring kommer att ligga till grund för Algols framtida hållbarhetsrapportering.
Hållbarhetsförklaringen är baserad på dubbel väsentlighetsanalys. I förklaringen för 2024 lyftes, förutom allmän information, följande fram som nyckelfrågor:
Miljömässigt ansvar
- E1 Klimatförändringar
- E2 Förorening
- E5 Resursanvändning och cirkulär ekonomi
Socialt ansvar
- S1 Den egna arbetskraften
- S2 Arbetstagare i värdekedjan
- S4 Kunder och slutanvändare
Styrning
- G1 Ansvarsfullt företagande
Att bygga en ansvarsfull och hållbar verksamhet är en uppgift för hela vårt företag. Hållbarhetsförklaringen belyser Algols pågående arbete för att säkerställa och utveckla hållbarhet. Våra värderingar – ansvarstagande, samarbete och utveckling – inspirerar detta arbete även utan rapporteringsskyldighet, precis som de har gjort sedan 1894,
konstaterade VD Alexander Bargum i sitt hälsningsanförande.
Viktiga aspekter på Algol-koncernens hållbarhetsarbete under 2024:
Hållbarhetsförklaringen omfattar, där så är relevant, samtliga bolag inom Algol-koncernen: Algol Chemicals, Algol Diagnostics, Algol Trehab, Histolab Products och Suomen Unipol.
Dubbel väsentlighetsanalys genomfördes för Algol Chemicals och Algol Technics. I de övriga affärsenheterna inleddes detta arbete i slutet av 2024.
Vi har publicerat nya policyer som vägleder verksamheten, säkerställer regelefterlevnad och stöder hållbarhet.
Vi har gått framåt i vårt klimatarbete. Utsläppsberäkningar för scope 1 och 2 har gjorts på koncernnivå. Scope 3-beräkningar har vidareutvecklats, med Algol Chemicals som drivande part.
- Medarbetarnas välbefinnande och arbetstillfredsställelse bevakas genom regelbundna uppföljningar och utvecklingsamtal, samt återkoppling från medarbetarundersökningar. År 2024 hade 97,2 % av medarbetarna deltagit i sådana diskussioner (2023: 94,2 %). Vårt mål är att uppnå 100-procentigt deltagande.
Vi har åtagit oss att skapa säkerhet på arbetsplatsen genom förebyggande åtgärder. Totalt noterades 2262 säkerhetsobservationer (mål: 1460).
Mer information:
Tor Edgren, Sustainability Manager, +358 50 525 7625, tor.edgren@algol.fi
Tuulikki Suihkonen, Communications Manager, +358 50 346 7248, tuulikki.suihkonen@algol.fi
Algol i korthet
Algol är ett familjeföretag och en koncern som är verksam i många branscher – med mer än 130 års erfarenhet av internationell handel. Våra dotterbolag importerar, marknadsför och tillverkar produkter för industrin samt för hälso- och sjukvård. Dessutom erbjuder Algolkoncernens bolag tjänster relaterade till sina affärsområden, som konstruktion, skräddarsydda leveranslösningar och installations-, underhålls- och utbildningstjänster. Vi bygger en framgångsrik och hållbar framtid för våra partners. Algol har nästan 500 anställda experter i nio länder.
